Cansancio

Hola todo el mundo!!!! Esta es una entrada pequeña, es más una necesidad de liberar tensión que otra cosa:

ESTOY CANSADO, MUY CANSADO

ya se que el horno no está para bollos en general, y que no me puedo quejar (bueno, algo sí, que para eso soy autónomo) pero en mi trabajo diario y con la gente con la que trabajo no paro de ver tremendas posibilidades de por dónde pueden cascar las cosas... y, la verdad, detrás de cada proyecto, de cada iniciativa hay muchos nombres. Nombres que están a un suspiro de irse para casa porque no hay financiación para salarios, nombres que se quedan sin atender porque ni las administraciones dan a basto y las ONG cierran sus puertas endeudadas hasta las orejas.

Sigo con las mismas conclusiones de hace un par de años, estamos acostumbrados a vivir subvencionados y no tenemos costumbre (en Galicia) de autoorganizarnos, no tenemos base social.
Así que me siento cansado porque no duermo agobiado por la situación de gente que conozco y no conozco, agobiado porque no veo buena salida de este berenjenal, agobiado porque veo que se cumple el dicho gallego de "mexan por nos e dicimos que chove", cansado de que medio mundo me diga lo que hay que hacer pero no mueva un dedo, cansado de que, en gran parte los efectos de la crisis es responsabilidad de la sociedad civil...

Bueno, eso, que si no se ha notado, no ando de muy buen humor... ah! y cansado, muy cansado.

Sean MacGregor

Se necesita sustituto para reflexionar

Hola a todo el mundo!!!

Si de lo que quiero hablar en este blog es de compromiso, reflexión y análisis ,me temo que hoy es un día triste, porque ha fallecido José Saramago.

Bueno, alguien no tardará en llamar al día de hoy el día de Saramago o el día mundial del alma portuguesa, o de la unión de la vida y la literatura...

Mi primer contacto con Saramago empezó a los 20 años (ya era premio Nobel desde hacía un par de años) cuando mi hermano me dejó su ejemplar de La Caverna. Me llamó la atención como la aparente simpleza de una historia podía dar tanto de si y transmitir semejante cantidad de emociones y reflexiones.

Desde aquella he leído otras de sus obras, artículos, entrevistas... y siempre ha merecido la pena. Porque hay un puñado de personas que siempre merece la pena escuchar y entre ellas estaba Saramago. Reflexivo, irónico, apasionado y de una honradez personal digna de mención.

Un escritor que deja de escribir durante largo tiempo porque «Sencillamente no tenía algo que decir y cuando no se tiene algo que decir lo mejor es callar» es alguien que piensa varias veces lo que dice, y eso no abunda.

No a todo el mundo le gusta su forma de escribir, faltaría más, pero creo nadie negará que hoy nos ha dejado una persona que puede representar un paso adelante en la cultura occidental.

un saludo

Sean MacGregor

Sociedad civil

Hola a todo el mundo!!!

Estando aun con escalofríos por lo sucedido esta semana con la "Flotilla de la libertad" y con la boca abierta porque aun sabiendo la impunidad con la que realiza acciones el estado de Israel me sigue sorprendiendo la falta respuestas contundentes que la comunidad internacional no duda en realizar e otros estados me propongo una pequeña reflexión.

I

Empiezo con una mención al último programa de REDES en el que hablan de la evolución de los estados modernos y donde proponen la eliminación de esos conceptos de países subdesarrollados, en vías de desarrollo y desarrollados para proponer un continuo de crecimiento entre países en evolución y países estancados. Así los países superdesarrollados no pueden hacer planes de crecimiento de su bienestar social (ese que estamos vendiendo para sostener el estado de bienestar... toma paradoja, voy a hacer lo mismo con mi coche, lo voy a vender para poder pagar su seguro) más allá de tres años, mientras que los países en crecimientos (antes en vía de desarrollo) tienen un horizonte en los anteriores: Suecia, Luxemburgo, etc (creo firmemente, y hablo en serio, en que existe una correlación absoluta entre tres factores que interactúan en mayor o menor medida en el superdesarrollo social: protestantismo, baja población y sociedades muuuuuuuuuy aburridas).

¿A que viene esto? pues que los países más desarrollados en su estado de bienestar están bastante perdidos y ese mismo estado amodorra a la sociedad y a su gobierno, vamos, que nos apijotamos y poco a poco, al no tener objetivos ponemos en riesgo el propio estado de bienestar que nos hace estar así.
Ejemplo al canto: el espectacular crecimiento económico y social de España en los años 60 y 70 tiene una relación directa con el crecimiento de la educación de la población en las dos décadas anteriores (50 y 60) y que por ende ofreció a la sociedad nuevos objetivos que permitían a sus ciudadanos romper el estado social de varias generaciones, como le dijeron a mi abuela, por mi padre: "ahora hasta los pobres pueden estudiar". Esta simple situación hizo que en un momento determinado se rompiera la línea de que una persona hiciera lo mismo que sus ascendentes (dependientes de la zona geográfica, en el caso de mi familia, como buenos descendientes de la zona de Ferrolterra, andaríamos por los astilleros, es decir supongo que al borde de mis treinta años estaría mirando mi prejubilación... en fin) y se generaran esos objetivos sociales que desembocaron en un estado de bienestar, que aunque con muchos peros, es la envidia de nuestro entorno.

II

El desarrollo social de la población hace que el propio sistema político deba cambiar, no la democracia en sí (me refiero a la evolución en mi entorno más cercano) sino en como esta se articula. Un día en una discusión con mi abuelo este me dijo "como se nota que naciste en democracia", no creo que sea consciente de lo que me calaron estas palabras. Ver imágenes de las segundas o terceras elecciones democráticas españolas y ver las actuales denotan el cambio profundo de nuestras sociedad, de todo tipo: asentamiento de la democracia, perdida de cierta inocencia cara este sistema político,... pero que solo es es posible si la población tiene cierto grado de madurez que otorgan dos factores: paz y educación (de hecho creo que estos fueron los motivos del fracaso de la II República española y que sí se dieron entre 1975-1981).
Así que, estas ideas liberadoras de que todos los estados deben ser democráticos deja mucho que desear y muchas lagunas. Desde luego es el menos malo, y muchos países pueden explicar sus experiencias al respecto. Y que existen muchos modelos de democracias, Israel es un ejemplo de estado que nació como república y en ese sentido su funcionamiento se asentó perfectamente desde el mismo inicio, pero el comportamiento con sus disidentes (internos y externos) es poco democrático (bueeeeeno sí, NADA democrático)

Pero es que la mayoría de las personas que iban en la Flotilla de la Libertad pertenecen a países donde a la población se le nota que ha nacido en democracia, están acostumbrados a la libertad de expresión, a la educación y a ser críticos con sus propios gobiernos (en Israel también, que no se quedan cortos) con lo que es absurdo pensar que si un estado decide quedarse calladito ante lo ocurrido esta semana su población va a obedecer. Para muestra un botón: la flotilla se ha reorganizado y volverá a intentar llegar a Gaza.

Y no se espera menos, es más, deberíamos sentirnos orgullosos de que de nuestras sociedades genera personas con unos valores tan asentados que nos les hagan cejar en sus objetivos incluso cuando no estamos de a cuerdo con esos valores (es la otra cara de la democracia y del bienestar, es intrínseca al sistema).

En fin... lo de siempre, espero no haber sido muy pesado

Sean MacGregor

Gente interesante

Hola a todo el mundo!!!!

siempre hay gente muy interesante que merece la pena escuchar, aunque se rebatan sus ideas. Esto me pasa con el Dr. Rodríguez Braun, que me cae francamente mal y no estoy en absoluto de a cuerdo con él, pero es un gbran comunicador de sus posturas.

Dentro de esta lista de gente tengo de todo, y hoy en el País digital estaba para responder preguntas de los lectores uno de las personas que, creo yo, dio una lección de honradez a los españoles como no puede haber otra, el problema es que como esta persona no tiene intención de notoriedad... pues fue quedando ahí. Os recomiendo la lectura de la entrevista de Manuel Pimentel... el único ministro que yo recuerde que haya dimitido (tengo casi 30 años)


http://www.elpais.com/edigitales/entrevista.html?encuentro=6809&k=Manuel_Pimentel#


un saludo

Sean MacGregor

Políticas de bienestar

Hola a todo el mundo!!!!

bueno, en este caso Forges lo ha dicho todo:


un saludo

Sean MacGregor

voluntariado

Hola a todo el mundo!!!!

Aquí ando, intentando cogerle el ritmo a esto de escribir en el blog, además de que cuando me pongo a ello resulta una actividad francamente gratificante.
Hoy me ha dado por darle vueltas al tema del voluntariado y las ONL, como siempre, a ver que sale de esto...

Por centrarnos en algo, diremos que un voluntario es una persona física que desarrolla tareas específicas de forma gratuita dentro de una organización de iniciativa social sin ánimo de lucro.
Un par de consideraciones a esta definición:

• Se realiza dentro de una organización. No se contempla el voluntariado individual, eso entra dentro del civismo, buen vecino,...
• Tareas concretas. Esto es muy impreciso porque cualquiera que sea voluntario sabrá que acaba haciendo un poco de todo, pero con esto pretendo decir que inicialmente entra en una organización para hacer algo concreto, no es igual una entidad de atención a enfermos de SIDA que una ecologista. Además en las ONL hace falta de todo, desde quien atienda, coja el teléfono o diseñe proyectos,... cada uno quiere hacer lo que quiere hacer y no para otras.
• Iniciativa social. Aquí es posible que haya pecado demasiado de trabajador social y parezca que solo miro por lo social, pero dentro de esta expresión incluyo a toda actuación cuyo fin revierta cara una sociedad mejor,acción transformadora, se incluyen actividades de servicios sociales, sociales, educativas, culturales, ecologistas, de reflexión, etc.
• Sin ánimo de lucro o entidades no lucrativas (ONL). Esto es fácil, el voluntario hace un trabajo gratuito así que no es justo que lo haga para que otros se lucren. Así que siento deciros que esas horas que hacéis a mayores en el trabajo... no son voluntariado.

Tuve una vez un jefe que decía que en su ONL los trabajadores éramos “trabajadores-voluntarios” porque los trabajadores de ese sitio teníamos un nivel de compromiso tal que nos hacía especiales; entre nosotros no nos poníamos de acuerdo en definir ese “especìales”, andábamos entre idiotas o estúpidos... acabamos siendo todos trabajadores de otras ONL.


Bien, una vez definimos así el voluntariado lo podemos dividir en dos niveles:

• dirección de la asociaciones
• voluntariado de actividades.

No se nos puede olvidar que por ley las asociaciones son dirigidas por personas que no pueden percibir ninguna prestación de ningún tipo por desarrollar ese trabajo... eso quiere decir que los miembros de las juntas directivas asumen toda la responsabilidad de la dirección como voluntario de la entidad, y ¡¡¡¡ojo a esto!!!! porque la responsabilidad es muy fuerte, económica y hasta penal.

Por este motivo diferencio a ambos tipos de voluntariado. Si las organizaciones crecen un poco las cosas se empiezan a complicar y en muchos casos se tiene que adoptar una posición intermedia: gerente o secretario técnico. ¿cómo se traduce esto? Pues bien una opción es forzar un poquito el concepto de junta directiva y contratar a un miembro como gerente, director o lo que se preste para que desarrolle esa actividad que “no tiene que ver con pertenecer a la directiva”.

Otra opción es la de poner en este puesto a un empleado y darle capacidad de toma de decisiones en la dirección y gestión de la entidad.

Por resumir, estas dos posibilidades, perfectamente legales, existen para reconocer que el trabajo de las ONL en la sociedad actual es muy importante y que es evidente que tienen que estar profesionalizadas y que el voluntariado empieza a ser un poco residual.

Ejemplo al canto:
Si yo soy presidente de una asociación de enfermos de la enfermedad A en el territorio B y soy interlocutor reconocido ante las administraciones que se comprenden dentro de ese territorio podré acudir a reuniones en horario laboral de forma limitada, y si la entidad crece y se fortalece es evidente que hay que estar disponible más y más tiempo porque los de enfrente se dedican a eso.
Esto suscita no pocas críticas de empresas de servicios a las ONL cuando estas se presentan concursos públicos para la prestación de servicios... para unas cosas somos asociaciones y para otras funcionamos como empresas, eso sí, subvencionadas por detrás. En parte tienen razón.

El otro voluntariado es también muy interesante. No tiene responsabilidades directivas pero en las organizaciones en las que existe y se gestiona bien es una fuerza muy considerable. Los proyectos que presentamos a la convocatoria del ministerio de asuntos sociales con cargo al IRPF (ese dinero que sale de la casilla de fines sociales en la declaración de la renta) se pone cuanto personal se pretende contratar en ese proyecto (perfil, horas, etc.) y cuántos voluntarios pone la entidad a ese proyecto (perfil, horas, etc.).
Y para medir cuanto pone la organización de su parte ese voluntariado se cuantifica en euros.

Ejemplo:
si yo voluntario dedico tres horas a la semana a dar clase gallego a inmigrantes en un proyecto de clases de gallego y castellano, representan 3/40h de trabajo semanales de un profesional, por lo tanto representa un 7,5% de coste de un empleado en una semana (que una persona entrega voluntariamente a una entidad), lo que implica una fuerza de trabajo nada desdeñable.


En una asociación con la que trabajo hablan de los “momentos fuertes” (no le deis vueltas al nombre, es un juego de palabras muy mal traído) del voluntariado, es el momento en el que el voluntariado cae de golpe, todo junto. Esto se debe básicamente a que tienen el perfil de voluntarios fuertemente polarizado: 90% estudiantes universitarios. Vamos, que al llegar el verano o los exámenes de febrero, junio o septiembre desaparecen del plantel. Pero es difícil hacer efecto llamada de voluntariado con otros perfiles de edad y formación (en este caso son mujeres universitarias de aproximadamente 20 años), es lo que hay.

Este año esta asociación ha descubierto el grado de madurez que tiene este voluntariado, y no necesariamente porque lo hayan atendido especialmente, sino porque cuando la gente se compromete salen cosas muy interesantes y las plantean de forma ordenada a la directiva... que dicho de otra forma: La directiva está encantada, existe vida, existe iniciativa y existe compromiso... eso suena a reemplazo generacional... que siempre hace mucha falta.

En fin... ya nos veremos

Sean MacGregor

Ni contigo ni sin ti...

Hola a todo el mundo!!!!

Para aquellos que tenían dudas: SIGO VIVO!!!!! Hoy he vuelto a ver que el último post era de navidades y me dije "Sean, esto empieza a ser vergonzoso, que ya ha pasado un tercio del 2010" Así que mal que bien empiezo esta entrada que no tengo mucha idea de como acabar.

esde luego que muchas reflexiones sobre el mundo asociativo rondan mi cabeza, pero me cuesta mucho asentarlas... evidnetemente porque no me pongo a escribirlas y organizarlas (el bus y la ducha dan para lo que dan y poco más).

En fin... una de las evidencias de que este mundo de las asociaciones es un poco caótico es que andamos todos a mordiscos.
De entre las entidades con las que trabajo, la niña de mis ojos, de la que fui cofundador allá por el 2003, sigue un apolítica encaminada hacia la transparencia en la gestión y en las políticas. Esto, como no, es visto por otras entidades como una maniobra de cara la galería de ganarnos una fachada de somos los buenos que tapa la cruda realidad: COMEMOS NIÑOS!!!!!
Para ser sincero esto de la transparencia a mi me cuesta, no por ocultar cosas, sino por el esfuerzo que implica decir y explicar todo una, dos, tres veces. Eso sí, desde luego, jamás hemos tenido más claro nustro ser y funcionamiento, porque nos ha obligado a definirnos y (como me decían mis padres de pequeñajo) eso es lo que les molesta a otros.

Hace un tiempo se detectó una descoordinación de las entidades del sector con un servicio de un ayuntamiento con el que trabajamos, por supuesto existen todo tipo de interpretaciones: lo hacen por mal, no tienen recursos, quien lo lleva no es muy espabilado... Así que unas pocas organizaciones decidimos hacer una pequeña e inocente guía de ONGs que trabajamos en ese sector en ese ayuntamiento. Y como buenos vocazas nos presentamos voluntarios (¡¡¡¡cómo no hay nada que hacer!!!!) para enviar un mail a todas las organizaciones aludidas y dejando claro cuatro puntos:

• Es una guía que solo contendrá las entidades que así li deseen
• Los datos serán los que ellas quieran
• El objetivo de esta iniciativa es la guía en si, si luego sale una coordinador, bienvenida sea, pero no nos vamos a gobiar.
• Que una entidad haya llevado la iniciativa no la erige como coordinadora de nadie. Es decir, nosotros juntamos la fichas, las pasamos aPDF y las reenviamos a todos, nada más
  

Sinceramente, a mi no me parece complicado. Pues bien, la que se lió!. Que quienes nos creíamos para autoproclamarnos coordinadores de nadie, que si teníamos "agenda oculta" (no tenemos ni agenda, bueno sí, google calendar... que hasta cierto punto es oculta. UY, me acabo de dar cuenta de que si tenemos agenda oculta), que si uno de nuestros miembros es sobrina política de la concejala, etc. Y cuando a base de insistir y explicar conseguimos que la idea fuera tomando forma y que se iba a acercar al ayuntamiento el día anterior tuvimos una avalancha de fichas de última hora: nadie se quería quedar fuera. Conclusión: ni contigo ni sin ti.

La pena de todo esto es que por el medio conocimos a gente que había intentado hacer esta sencilla guía porque no sabía que había y se quemó.
Si la intención del servicio del ayuntamiento es fomentar esa desorganización no se lo ponemos difícil y desde luego yo no confiaría en nosotros.

es lo que hay

Sean MacGregor